سوسيوغرامات وأطياف

في تمرين السوسيوغرام يقف المشاركون في أماكن تمثل أشياء تخصهم، وهي طريقة تساعد الناس في التفكير بالمسائل بعمق--وتشارُك آرائهم مع المجموعة.

الوقت المطلوب 10-30 دقيقة العدد المناسب للمجموعة 7-100 + الناس

أداة تدريبية مرنة للتمكين

ويُستخدم “مخطط العلاقات في الجماعة” (السوسيوغرام) في روسيا، حيث يقف الميسر في منتصف المكان ويعتبر أن مكان وقوفه يمثل مركز جماعة التعلّم في هذه اللحظة من الزمن، ثم يطلب من الموجودين أن يقفوا في مكان ما بحيث يمثل المكان المنتقى علاقتهم بالمركز في هذه اللحظة.

(أنا المركز…)

وبعد أن ينتقي المشاركون أماكنهم، يترك الميسر مكانه ليستقصي آراء عينة من المشاركين. وتساهم تلك المراجعات التأملية في تعزيز التوعية الذاتية بشأن مشاركتهم في الورشات، ويتخذ المشاركون بعدها في الغالب قرارات جديدة بخصوص مشاركتهم في المجموعة.

وهناك نسخة شائعة أخرى من السوسيوغرام لقياس التوجهات في المجموعة وتسمى الطيف (أو “السبكتوغرام”). ويتم هذا عن طريق طرح مجموعة من الأسئلة بخصوص قضية مثيرة للجدل  ليجيب الأعضاء بنعم أو لا. على سبيل المثال، قضية إلحاق الضرر بالممتلكات في حملات التغيير الاجتماعي. ثم تلصق الأجوبة بنعم على ورقة في احد أطراف الغرفة، وتلصق الأجوبة بلا في الطرف المقابل.

وتكون الأسئلة في العادة كالتالي:

  • هل كان آخر حدث نظمناه مؤثرا (نعم/ لا)؛
  • هل تعتقد أن على مجموعتنا القيام بعصيان مدني (نعم/ لا)؛
  • هل أنت ملتزم بمبدأ اللاعنف (نعم/ لا).

ثم يطلب من المشاركين أن يقفوا في مكان ما على خط وهمي بين الخيارين، بحيث يمثل المكان المنتقى رأيهم في المسألة المطروحة، ثم يجرى حوار مع عينة من المشاركين في بعض الأماكن.

ويفسح السبكتوغرام المجال لحوارات معقدة في أكثر المسائل إثارة للجدل. كما ينتج عنه الكثير من االنقاش والاعتبارات الإستراتيجية الجديدة. ويمكن استخدام السبكتوغرام:

  • في تأمل التحركات/الأحداث/الإستراتيجيات السابقة؛
  • بغرض المساعدة في اتخاذ القرارات بشكل جماعي عن طريق الوقوف على أفكار الفريق الحالية (مثلا: هل أنت مع هذا القرار؟ نعم/لا)؛
  • كوسيلة لتقوية المجموعة عن طريق السماح بالآراء الشخصية وبخاصة في المسائل الجدلية.

ولا يوجد حدود لاستخدام السوسيوغرام إلا حدود خيالك. ففي ذات مرة خاطبت ميسرة مجموعتها قائلة: “ليتوجه الأعضاء الذين يمارسون مهاما قيادية إلى تلك الزاوية.” فتوجه بعض الأعضاء إلى المكان المحدد، ثم قالت “ليتوجه الأعضاء الذين يمارسون مهاما قيادية في الخفاء إلى الزاوية الأخرى،” فضحك الأعضاء بخجل وتوجه بعضهم إلى المكان المحدد، ثم نتج عن ذلك أول حوار شفاف حول القيادة في المجموعة. ويستخدم بعض الميسرين السوسيوغرام لتطوير المعرفة بالطبقات الاجتماعية ومراتب الأعضاء ومواطن قوة العمل الجماعي والأدوار المختلفة داخل الحركات الاجتماعية وأنماط الفرق والكثير من الاستخدامات الأخرى.


إستخدم هذا المورد